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CONSULTORIA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, TRANSFORMANDO PESSOAS EM PROFISSIONAIS QUALIFICADOS
Hoje em dia a consultoria gestão estratégica de pessoas está em alta no mercado. A maioria das empresas está apostando nesse nicho de mercado para capacitar e aperfeiçoar os seus funcionários e para adquirir melhores resultados no meio corporativo.
Há diversos tipos de consultoria direcionados para empresas e profissionais, tais como: consultoria gestão estratégica de pessoas; consultoria de liderança; empresa focada em consultoria em recursos humanos; e, além da consultoria, o foco em treinamentos. Todos esses tipos de consultoria têm como objetivo ajudar as empresas a detectar possíveis problemas gerenciais, analisar esses problemas, encontrar soluções para resolvê-los através das recomendações consultivas e auxiliar a empresa a implementar essas soluções.
A consultoria gestão estratégica de pessoas tem como objetivo desenvolver líderes e equipes para que as pessoas se tornem mais produtivas no trabalho, tenham mais comprometimento com seu dia a dia profissional, e experimentem melhoras significativas em suas performances. A consultoria gestão estratégica de pessoas busca melhorar a eficácia das empresas e o promover o bem-estar dos seus empregados através de uma série de intervenções desenvolvidas de acordo com as necessidades apresentadas.
A maioria das empresas de consultorias (incluindo a consultoria gestão estratégica de pessoas) possui metodologias próprias. Para chegar ao resultado final, é necessário aplicar as seguintes regras básicas: diagnosticar o problema da instituição; coletar dados a serem utilizados na criação de soluções; e intervir para resolver os problemas, as necessidades de cada cliente, de forma a atingir a excelência no ambiente corporativo.
PROGRAMAS MINISTRADOS PELA CONSULTORIA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
As empresas ministram programas de capacitação com eficiência a fim de obter melhores resultados. Alguns dos programas são: recrutamento e seleção; especificação de perfis e cargos; gestão de cargos e salários; programas de remuneração; gestão de carreira; programas de retenção de talentos; diagnóstico organizacional; endomarketing; empowerment (é a capacitação, a valorização e a liberação do poder que as pessoas possuem); programas de trainee, entre outros.
A Fábrica de Valores é uma empresa de consultoria e desenvolvimento de profissionais, que oferece soluções eficientes para as empresas através de treinamentos, consultoria, coaching e análise grafológica. Todos esses serviços são ministrados através da metodologia APIA (Analisar, Personalizar, Implementar e Acompanhar), com o objetivo de trazer melhores resultados para as empresas.
