Recursos Humanos - Líderes e colaboradores engajados
- Reestruturação do setor de Recursos Humanos;
- Descritivo de cargo e funções (RH);
- Política de progressão e benefícios;
- Entrevista de desligamento;
- Definição de POPs (Procedimento operacional padrão) das atividades (RH);
- Plano de carreira (vertical e horizontal);
- Avaliação de desempenho (técnico e comportamental);
- Estruturação do processo de recrutamento e seleção;
- Avaliação do período de experiência e critérios de efetivação (RH);
- Canais de comunicação interna e gestão à vista;
- Definição de SQADS (comissões) e temas principais;
- Estruturação da comunicações interna e externa;
- Desenvolvimento da liderança;
- Perfis comportamentais;
- Comunicação e feedback;
- Resolução de conflitos, Inteligência emocional e Negociação interna;
- Gestão de tempo;
- PDI - Plano de desenvolvimento individual;
- Egograma transacional;
- Avaliação 360º;
- Pesquisa de clima organizacional;
- Indicadores de desempenho KPIs (RH);
- Ciclos de OKRs (Objetivos e resultados chave);
- Café com o gestor;
- Definição do calendário de encontros e treinamentos..
